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量身定做應該“量好”條件做到公平
2014-01-23 16:27:59 來源：
量身定做應該“量好”條件做到公平
近日，一則“百色市國土局驚現蘿卜招聘”的網帖引發關注。網帖稱，2013年12月底，廣西壯族自治區百色人才網上貼出了一份百色市國土資源局直屬事業單位，向社會公開招考工作人員的公告。但在計劃招考的5個崗位中，有4個崗位的招考范圍設定令人生疑，不少網民質疑其只為內定人士“量身打造”。(光明網2014年1月22日)
機關事業單位公開招聘工作人員，為了更好地符合崗位需要，更好地履行職責，都會設定一些崗位條件，比如學歷、年齡、身體、品行、專業、工作經驗等。但是，一些單位在設定招聘的條件時，限制都某一具體點，又無關崗位特點，如文章開頭曝光的百色市國土局土地市場管理所的管理人員一崗招考范圍必須是“本市系統未入編復轉軍人”，信息測繪中心的專業技術人員
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