宣酒獲2.9億股權融資,將謀求上市!附:宣酒品牌、市場、渠道成功秘籍!
2016-08-04 11:27:55 來源:糖酒快訊-白酒
據宣城日報報道,日前,宣城市一號基金1億元股權投資資金到位宣酒集團,而作為同步增資擴股投資,宣酒集團本輪增資擴股宣州區基金亦投資1億元,職工內部入股0.9億元,也意味著本輪宣酒的股權投資額達到了2.9億元。
另據媒體披露,通過股權投資將有利于推動宣酒上市做強做大,而一號基金實行階段性參股,最遲5年內退出,通過滾動周轉扶持更多的企業。
一號基金股權投資
據酒業時報查詢工資資料發現,早在6月,宣酒市政府與宣州區政府設立的重點產業發展基金“1號基金”,首先確定投向宣酒集團,助推企業上市做強做大。
一號基金是市政府設立并按照市場化方式運作的政策性基金,用于支持市本級結構調整和產業升級大項目、大企業。為加速推動產業結構優化升級,轉變財政資金扶持產業發展“以獎代補、事后獎補”的傳統模式,充分發揮財政資金的引導和撬動作用,市政府設立重點產業投資基金(簡稱一號基金),市政府投融資管理委員會負責決策和監督,市經信委負責基金投資項目的引進與遴選,市工業投資有限公司負責具體運作。一號基金首期規模2億元,視財力和運行情況逐年增加,至“十三五”末達到8億-10億元,現已籌集資金4億元。
宣酒集團是市區兩級財政分成企業,做大做強對培育龍頭骨干、發展壯大市本級、促進市區一體發展十分重要。一號基金設立以來積極運作,在前期盡職調查基礎上,經市政府投融資管理委員會研究決策,一號基金對宣酒集團股權投資1億元,這也是一號基金首筆對外投資。
宣酒集團本輪增資擴股宣州區基金亦投資1億元,職工內部入股0.9億元。所募資金用于宣酒工業文化園項目二期掃尾和三期工程建設,預計項目建成后宣酒集團綜合實力邁上一個新臺階,三年內主營業務收入和上繳稅收率均復合增長率將達到15%。一號基金實行階段性參股,最遲5年內退出,通過滾動周轉扶持更多的企業。
宣酒集團董事長李健已找準發力點:“宣酒將進一步拓展產能規模,新建5個釀造車間,使窖池總數達到7600條;將進一步開拓全國市場,努力確保年銷售額、利稅增幅達20%;用3年時間建成全國白酒行業第一家5a級旅游景區。
宣酒調結構、轉方式、促升級
調結構,調整的是發展戰略,優化產品結構,即聚焦于一款主打產品,正對應了“三專”——專注、專心、專業;轉方式,轉變的是管理方式,目的要達到“精、準、細、嚴”四字訣的要求;促升級,要促進產品品質提升,追求的是“三化”——精細化、標準化、極致化。
調結構、轉方式、促升級這一條主線,在宣酒發展路徑上愈加凸顯。
品質提升,仍然是集團調轉促的出發點和落腳點。4月16日舉行的首屆中國白酒大師論壇,“中國宣”憑借“三香合一”的獨創工藝,榮獲“優秀創新產品獎”。
據集團總釀酒師、國家白酒工藝大師高傳強介紹,今年上半年,品質工程成為當之無愧的“一把手工程”。“集團高管團隊多次赴國內名酒廠學習交流,深入研討后,再次明確了宣酒主攻方向——釀造最具性價比的優質白酒,做國內中檔白酒的領導者。”
品質提升,依靠的是技術升級和科學管理。宣酒首創的“三香合一”新工藝,每一道工序都分解為一個個標準化的技術模塊,各環節對標實施。
僅釀造生產管理環節,就設置了從釀造師到窖泥培養師12項工種,每個工種又制定了每日百分制的考核標準,日考核、月復核、年審核。高傳強深有體會:“技術標準化,流程才能規范化,品質才會達到極致化。”
技術升級是品質的基礎,科學管理是品質的保障。今年初,集團運行了新的績效評估體系,這是一套充分體現德魯克管理思想精髓的新機制。每一個工種年終評出各自的“工匠之星”,三年中若能兩次問鼎“工匠之星”,則被授予宣酒的“工匠王”,將享受企業的特別津貼。
用集團人事經理姚中春的話說,“績效評估的核心要義是為員工搭梯子,選員工所愛、用員工所長,讓人人爭當第一,實現職業理想。”
戰略聚焦、管理升級、品質提升,調轉促的實際效果,最終還是體現在市場上。今年上半年,宣酒表現依然搶眼,穩居合肥市場前三強,在淮北、宿州皖北市場拔得頭籌,并進軍豫東、蘇北、蘇南市場,一路攻堅拔寨。
附:黑馬宣酒是這樣成功的!
作者:徐偉 耿鵬飛,黑格咨詢
2012年開始,宣酒確立了“中檔白酒領導者”的戰略定位,在此戰略定位下對其戰略體系進行了系統化的建設。
品牌策略:構建“小窖釀造”的核心價值,實現品牌傳播“三運動”
中檔白酒的品牌價值核心——以“小窖釀造”差異化的獨特定位,來定位品牌的核心價值,以遺址考古發現、建立小窖工藝研究中心、工藝申報非物質文化遺產等一系列的措施,系統性地建立核心價值支撐體系。以“小窖釀造更綿柔”的訴求來實現品牌核心價值向客戶體驗價值的轉化。品牌核心價值的構建,需要長期而系統的傳播來實現品牌對消費者心智的占領,宣酒以四正原則的精準定位——在正確的時間、正確的地點、正確的人、傳達正確的信息;通過三大運動的方式來實現品牌的長期而有效傳播——產品運動、廣告運動、公關運動。
A、產品運動:產品品牌化,品牌元素簡單有效,產品最大化承載品牌基因;產品做到“隨處可見,到處可買,無處不在”。
B、廣告運動:年復一年地開展“宣酒為什么這樣紅”“安徽連續N年最暢銷年份酒”等專題宣傳,以印發手冊、售點個性化物料輔助并輔以新聞媒體專題報道,成功實現售點與媒體的銜接,事件與靜態傳播的結合;通過“節點放量”的傳播技巧,提升傳播的經濟效益的轉化;邀請“探索與發現”欄目制作“宣酒探秘”的宣酒小窖工藝專題紀錄片;在傳統高空媒體組合投放廣告之外,更加注重社區廣告傳播的投放。
C、公關運動:長期而系統地開展消費者、客戶回廠旅游,充分體驗宣酒小窖釀造文化;宣酒在參與各種事件活動之外,積極地策劃、組織、主導開展各種親民公共事件活動,如黃梅戲進社區,周立波進合肥等;地面頻道新聞采訪現場的植入廣告等。
市場策略:知戰之地,而后求勝
領導者地位的本質是市場份額占有率第一,在極致競爭的市場環境下,份額來自于何方?宣酒定位于“來自競爭對手的手中”。因此,宣酒以商戰的思維,貫穿其整個營銷動作始終——鎖定競爭對手,向鎖定的營銷對手宣戰,搶奪競爭對手的份額。當時,宣酒的主要競爭對手有迎駕與種子兩家,宣酒首先鎖定了迎駕并對其占據優勢的皖南區域發起全面進攻,因當時迎駕希望借助生態年份酒切入中檔酒價位,對于迎駕銀星采取了政策收縮強行提價,推廣與傳播停滯,全部資源向生態年份酒傾斜。
由于當時隨著消費的升級,中檔白酒市場份額總體在放大,迎駕在宣酒與種子酒崛起的兩年時間里,銷量增長幅度有所趨緩,并沒有出現下滑,因此對形勢變化沒有直觀的感受,最終形成了“溫水煮青蛙”效應。且迎駕的營銷體系基于酒店盤中盤模式構建,對市場反應嚴重滯后。
而種子雖然雙品牌運作,但總體銷售基數龐大,資源支配能力強大,戰術反應迅速且兇猛。基于此,宣酒首先選定迎駕優勢地位市場,以四倍兵力原則,以快打慢,迅速攻克馬鞍山、安慶、蕪湖等皖南重鎮,以此建立區塊效應逐步蠶食皖南市場。而面對皖北市場,則持謹慎態度,要求市場基礎工作做扎實,不追求銷量大幅增長,對皖北市場的各項指標有著嚴格的節奏把控。
渠道策略:
精細化、標準化體系構建
精細化、標準化的營銷體系建設,宣酒在合肥市場開拓期間摸索了一套完整的精細化、標準化市場運營模式。
A、精細化:首先是市場分級,市場的分級摒棄傳統意義上的根據地市場、戰略市場、側翼市場等分級結構,而是對市場運作時期的分級,分為導入期、成長期、成熟期三個階段,制定相應的市場策略,合理規劃相應的市場投入。
其次是渠道分級,在上一級的分級前提下,排序渠道運作主次順序,在不同的時期采取不同渠道運作標準。第三是終端分級,在上兩級分級的前提下,對終端根據位置分布、店面形象、運營特點、銷售能力的規律發現與分析,從而根據企業自身情況整體考量對終端進行細致分級。通過分級運營管理,才能有的放矢,根據終端類別不同,根據市場發展階段合理有效的分配資源投入,令終端的品牌效應與銷售效應得到最大化的發掘。
B、標準化:在此所言標準化并非僅僅單純指管理及職能標準化,而是全方位建立標準化運營指標。
首先市場分級標準化指標:對應著在市場各個不同階段的各項要求指標,主要有有效終端界定、網點開發率、生動化陳列覆蓋率、生動化氛圍營造覆蓋率、門頭店招覆蓋率、品牌高空和媒體傳播投入項目及數量、節點及促銷額度、人員配備節奏等量化指標,各個階段具有時間限定,需要在限定時間內完成各項量化指標,不同的階段量化指標數值是不同的。
其次是終端分級標準化指標:終端分級標準化指標主要依據終端分布位置、經營特點、店面形象、銷售能力等因素分析歸類,大致可以歸為三級,每一級所對應的指標不同。主要有門頭制作、生動化陳列類型及陳列簽訂時間(因生動化陳列支付費用)、生動化氛圍制作項目、客情維護辦法、銷售獎勵方式與額度等量化指標。每一級的量化指標包含項目指標與費用指標,以生動化陳列與生動化氛圍制作項目為例,二級客戶需規定要求最少整柜陳列一組簽訂一年、常規地堆一組簽訂半年、硬質門頭安裝、店內生動化項目最少3~5項等。
以上是標準化的核心,其他尚有諸如品牌形象傳播標準、渠道業務操作標準等企業常規輔助工具,就不一一贅述。通過終端分級、渠道分級、市場分級等等各項量化指標的建立,宣酒才能精準、有效地控制市場投入費用,終端才能呈現出有序的標準、規范、統一的品牌傳播表現,宣酒的市場運營才具備了可操作性、可復制性,實現市場的迅速擴張。隨著外勤管理軟件的導入,更是增強了標準執行的可視化,使得其精細化、標準化向極致化蛻變。
資源策略:聚焦聚焦再聚焦
資源聚焦、產品聚焦、市場聚焦。宣酒小而強的秘訣在于聚焦——資源聚焦于品牌一個點,品牌聚焦于一個單品,單品聚焦于一個價位,聚焦于一個局部市場(選定市場),聚焦于一個市場局部(渠道)。
取得成功或許會有偶然性,然而,取得非凡的成就,必定有過人之處,以上只是宣酒飛速成長的冰山一角,他還有著許許多多與眾不同之處有待研究與解讀,尤其是其在企業管理理念、企業文化塑造方面更是有著獨到之處。
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