近日，全國(guó)社保基金理事會(huì)公布2021年度境內(nèi)委托投資管理人考評(píng)結(jié)果。考評(píng)結(jié)果顯示，工銀瑞信在公司基本面單項(xiàng)考核獲最高A檔考評(píng)；組合方面，工銀瑞信共有11個(gè)委托組合榮獲A檔考評(píng)；投資經(jīng)理方面，工銀瑞信有11人次投資經(jīng)理獲得表彰。

據(jù)悉本次全國(guó)社保基金會(huì)年度考評(píng)共涉及18家全國(guó)社會(huì)保障基金境內(nèi)證券投資管理人、21家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金境內(nèi)證券投資管理人、205個(gè)委托投資組合和187名投資經(jīng)理。能夠在眾多投資管理人和投資經(jīng)理中脫穎而出，凸顯出工銀瑞信在養(yǎng)老投資領(lǐng)域的綜合實(shí)力。

深耕養(yǎng)老 連續(xù)8年獲社保基本面A檔考評(píng)

對(duì)委托投資組合開(kāi)展年度考評(píng)是全國(guó)社保基金會(huì)加強(qiáng)委托投資管理的重要抓手。年度考評(píng)工作始終堅(jiān)持長(zhǎng)期考核機(jī)制，以過(guò)往三年超額收益作為組合績(jī)效考評(píng)依據(jù)，不斷強(qiáng)化對(duì)投資經(jīng)理的績(jī)效歸因和投資過(guò)程分析。通過(guò)考評(píng)，引導(dǎo)管理人樹(shù)立長(zhǎng)期投資、價(jià)值投資、責(zé)任投資理念，努力提高長(zhǎng)期業(yè)績(jī)。

在本次考評(píng)中，除了公司基本面繼續(xù)榮獲最高A檔考評(píng)之外，工銀瑞信還有11個(gè)委托組合榮獲最高A檔考評(píng)，11人次投資經(jīng)理獲得表彰。其中，工銀瑞信副總經(jīng)理杜海濤同時(shí)榮獲“3年貢獻(xiàn)社保表彰獎(jiǎng)”、“3年貢獻(xiàn)養(yǎng)老表彰獎(jiǎng)”、“業(yè)績(jī)優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰”、“業(yè)績(jī)優(yōu)秀養(yǎng)老投資經(jīng)理表彰”四項(xiàng)表彰；固定收益部副總經(jīng)理谷衡、研究部副總經(jīng)理杜洋雙雙榮獲“3年貢獻(xiàn)社保表彰獎(jiǎng)”、“業(yè)績(jī)優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰”兩項(xiàng)表彰；固定收益部總經(jīng)理歐陽(yáng)凱榮獲“3年貢獻(xiàn)養(yǎng)老表彰獎(jiǎng)”、“業(yè)績(jī)優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰”兩項(xiàng)表彰；權(quán)益投資部副總經(jīng)理王筱苓榮獲了“3年貢獻(xiàn)養(yǎng)老表彰獎(jiǎng)”。

值得一提的是，工銀瑞信成立伊始，即將養(yǎng)老金業(yè)務(wù)作為公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)之一，在養(yǎng)老領(lǐng)域持續(xù)深耕，加大投入力度。自2010年獲全國(guó)社保基金境內(nèi)委托投資管理資格以來(lái)，工銀瑞信已連續(xù)8年獲得基本面最高A檔考評(píng)，社保投資團(tuán)隊(duì)也多次獲得榮譽(yù)表彰。本次投資經(jīng)理杜海濤、歐陽(yáng)凱、谷衡、杜洋獲得的業(yè)績(jī)優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰，在業(yè)內(nèi)僅有11名投資經(jīng)理獲此殊榮，充分體現(xiàn)了市場(chǎng)上專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)投資者對(duì)工銀瑞信投資管理能力的高度認(rèn)可。

不負(fù)重托 全面服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老

工銀瑞信作為唯一一家具有養(yǎng)老投資全牌照的銀行系基金公司，堅(jiān)持以支持和服務(wù)國(guó)家養(yǎng)老保障體系建設(shè)為己任，始終將養(yǎng)老業(yè)務(wù)作為公司的壓艙石。公司高度重視老百姓“養(yǎng)命錢(qián)”的托付責(zé)任，圍繞養(yǎng)老金資金期限長(zhǎng)、對(duì)安全性要求高等特點(diǎn)，精心打造養(yǎng)老金投資管理專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)投研能力建設(shè)，為養(yǎng)老金的長(zhǎng)期保值增值夯實(shí)基礎(chǔ)。

除了在第一支柱、第二支柱上持續(xù)深耕細(xì)作外，作為國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金管理規(guī)模領(lǐng)先的基金公司，工銀瑞信一直都走在個(gè)人養(yǎng)老產(chǎn)品創(chuàng)新的前沿，公司將做優(yōu)養(yǎng)老作為產(chǎn)品布局的重要方向之一，全力打造個(gè)人養(yǎng)老精品全矩陣，致力于為養(yǎng)老投資者提供一站式的解決方案。

早在2011年和2013年，工銀瑞信就率先將“生命周期”理論引入債券基金，先后推出兩只面向個(gè)人的養(yǎng)老理財(cái)公募產(chǎn)品——工銀添頤債券基金和工銀添福債券基金。與普通的債券基金不同，這兩款產(chǎn)品分別以五年和三年為一個(gè)運(yùn)作周期，在每個(gè)運(yùn)作周期內(nèi)實(shí)現(xiàn)不同的資產(chǎn)配比，從而使得基金的風(fēng)險(xiǎn)收益逐步降低。根據(jù)最新公布的基金半年報(bào)，工銀添頤、工銀添福成立以來(lái)的總回報(bào)分別達(dá)到168%和90%，分別超越業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)達(dá)99%和50%。

第三支柱方面，工銀瑞信更是加快產(chǎn)品布局，公司2018年首批發(fā)行養(yǎng)老目標(biāo)日期基金。此后四年時(shí)間里，工銀瑞信精準(zhǔn)對(duì)接70后至00后主流人群，陸續(xù)推出覆蓋2035年、2040年、2045年、2050年、2055年、2060年的目標(biāo)日期基金，成為業(yè)內(nèi)養(yǎng)老目標(biāo)日期類(lèi)型最全的基金公司之一，能夠滿(mǎn)足目前20歲到50歲人群的“一站式”養(yǎng)老投資需求。同時(shí)，針對(duì)有一定經(jīng)驗(yàn)、希望自己建立養(yǎng)老組合的投資者，公司推出了工銀穩(wěn)健養(yǎng)老、工銀平衡養(yǎng)老2只目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)基金，為不同偏好的投資者布局養(yǎng)老投資提供了理想工具。

工銀添頤、工銀添福這兩只借鑒生命周期理論養(yǎng)老債基的成功運(yùn)作，為工銀瑞信管理養(yǎng)老目標(biāo)系列基金奠定了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)基金半年報(bào)，工銀瑞信旗下已成立滿(mǎn)三年的3只養(yǎng)老目標(biāo)日期基金-工銀養(yǎng)老2035、2040、2045，成立以來(lái)的總回報(bào)分別達(dá)到49.32%、27.99%和21.75%，均大幅超越業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)達(dá)11%以上。

隨著“銀發(fā)浪潮”的臨近，養(yǎng)老金融嶄新篇章已經(jīng)開(kāi)啟。就中長(zhǎng)期而言，大力發(fā)展“第三支柱”是中國(guó)養(yǎng)老體系建設(shè)的必由之路。工銀瑞信將不負(fù)重托，繼續(xù)承擔(dān)服務(wù)養(yǎng)老金的責(zé)任和使命，繼續(xù)加大自身核心能力建設(shè)，持續(xù)豐富個(gè)人養(yǎng)老金體系的金融投資產(chǎn)品供給，為投資者創(chuàng)造健康可持續(xù)的養(yǎng)老財(cái)富增值，為推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)發(fā)展，為國(guó)民的老年福祉貢獻(xiàn)力量。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。